で、事務所の人間と現場の人間では、当然のことながら働き方が異なる。 だから給与だって差があるワケだし、カレンダーどおりに休めたりするワケだ。 今回の1ヶ月単位の変形労働時間制導入に当たって、どれほど社労士の先生と打ち合わせをしたのだろうか？ …

まぁ、人事関係の仕事もしてたり…ってところで、こういうお話が出てきたので。 個人的に、アルバイトやパートに対しては導入すべきではないと思ってるんだけど、どうもそういうワケにはいかないらしい。 法律的にどうかってこととは別に、会社のローカルルー…